Konsultevent på grönt gräs och samtal med vår konsult Elias Jemal
I Onsdags hade vi ett minigolfevent för kandidater och konsulter. Det blev en trevlig kväll där gräset var grönare och stämningen lite mer swinging 30’s. Tack till alla som kom och förgyllde kvällen med intressanta diskussioner och många skratt! Vi träffade Elias Jemal som är på ett längre konsultuppdrag via Gazella och passade på att fråga om hans upplevelse om att jobba som konsult hos oss.
Har du en bra kväll?
Det är jättetrevligt! Jag uppskattar verkligen att Gazella tänker på sina konsulter och inte bara ordnar event för sina kunder utan även för oss anställda. Det ger möjlighet till att på ett roligt sätt träffa andra människor inom samma bransch, för att utbyta erfarenhet och höra vilka olika roller de har. Det gör att man får en bättre förståelse för vilka vägar det finns att gå framåt.
Hur fick du kontakt med Gazella?
Jag blev rekommenderad av en kompis och gick på en intervju hos Gazella under våren 2017, men valde sen att studera utomlands. Jag blev kontaktad av Gazella strax innan jag skulle flytta hem igen och då var det snabba puckar! Redan innan jag kom tillbaka till Sverige i februari hade jag redan fått mitt nya konsultuppdrag och började jobba för snart en månad sen.
Hur känns det att vara konsultanställd? Stöter du på många andra konsulter i din bransch?
Både på min förra arbetsplats och min nuvarande stöter jag på många andra konsulter. Jag upplever att det finns mycket tjänster ute på konsultbasis och att det fungerar väldigt bra. Jag har blivit mottagen på samma sätt som övriga anställda och har inte haft svårt för att komma in i gänget.
Vad har du för tips till andra som funderar på att jobba som konsult?
Gör det! Det är en bra ingångsport för att få in en fot på företag som kanske annars brukar ha anställningsstopp eller vara svåra att få jobb på. Sköter man sitt jobb blir man kanske överrekryterad eller blir vald i första hand om de söker jobb vid senare tillfälle. Det är väldigt bra som nyexaminerad att jobba som konsult, för då får man chans till att testa på olika företag och tjänster om man inte riktigt vet vad man vill jobba med. Fördelen med att ta korta uppdrag är att man kan testa sig fram för att se vad de olika tjänsterna innebär. Trivs man inte kan man ju alltid byta inriktning.
Skulle du rekommendera Gazella?
Ja absolut!
Mer från bloggen
Gazella stärker Interim Management teamet genom rekrytering av Annika Wacker
Gazella rekryterar in Annika Wacker som senior rekryteringskonsult till Interim Management-teamet för fortsatt satsning på området. Annika har tidigare jobbat 10 år på Procter &...

Erik Wennhall blir ny koncernchef och VD för rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden och dotterbolaget Gazella
Den 17 oktober tillträder Erik Wennhall rollen som ny koncernchef för den snabbväxande rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden AB och som ny VD på dotterbolagen Gazella AB...

Så leder du vägen till framgångsrikt förändringsarbete
Hur driver du förändringsarbete framgångsrikt, skapar ett nytt och nyfiket beteende i ditt ekonomiteam och hur kan ett ändrat arbetssätt i vardagen förändra ett helt...

En flexibel föräldraledighet kan stötta kvinnor i karriären
Gazella vill erbjuda en flexibel miljö där vi hjälper våra medarbetare att lyckas både i sitt professionella och privata liv, för när individen mår bra,...

Sommarbemanning: Tips till dig som rekryterar inför sommaren
En bra planering av sommarbemanningen på ekonomiavdelningen är en förutsättning för att verksamheten ska flyta på under sommaren. Det kan dock vara en utmaning att...

Så tänker chefer och kandidater om hybridarbete, efter pandemin
Att som arbetsgivare kunna erbjuda distansarbete och/eller hybridkontor har under pandemin varit något man behövt vara öppen för, men sedan den nionde februari när regeringen...
