Gazella hjälper er ekonomifunktion till nya höjder
Vi arbetar med rekrytering och interimstjänster, på alla olika nivåer
inom ekonomi.
Interim
Management
Gazella har seniora ekonomikonsulter för uppdrag där det krävs en erfaren och tillfällig manager, förändringsledare eller specialist.
Interim och rekrytering inom ekonomi
Rekrytering
Gazella är specialister på rekryteringar av roller till alla nivåer inom ekonomi.
Läs mer
Executive search
Gazella besitter kompetensen och metodiken för att erbjuda exekutiva rekryteringstjänster med full konfidentialitet.
Läs mer
Interim
Gazella är specialister på bemanning av kvalitetssäkrade konsulter till tidsbegränsade uppdrag inom ekonomi.
Läs mer
Interim management
Gazella erbjuder seniora underkonsulter till uppdrag och projekt där det krävs en interim manager, förändringsledare eller specialist.
Läs merVarför anlita oss?
Vi arbetar med högt engagemang i serviceinriktade och dedikerade team. Med hjälp av en strukturerad arbetsprocess och ett egenutvecklat search-verktyg kan vi leverera kvalitetssäkrade kandidater och konsulter på kort tid. Våra tjänster ger våra klientbolag möjligheten att fokusera på sin kärnverksamhet då vi sköter talangförsörjningen på ett flexibelt sätt, samtidigt som det minimerar dem risker som en rekrytering kan innebära.
Läs mer om våra rekrytering och konsulttjänster och varför ni ska anlita oss
Affärsområden
Tack vare lång operativ erfarenhet från ekonomifunktionen samt rekryteringsbranschen kan vi som specialiserad aktör inom ekonomi erbjuda rekryteringar och konsultlösningar på ekonomifunktionens alla nivåer.
Lediga jobb
Nedan syns några av våra publika jobb. Vi arbetar även med uppdrag som inte annonseras.
Klientbolag om Gazella
-
Professionella och levererar god kvalitet snabbt
Marie Björklund, Ekonomichef, Kicks -
Jordnära och snabba men framförallt duktiga på att fånga upp kulturen
Johan Mark, CEO, J. Lindeberg -
Hela processen sköttes professionellt från början till slut.
Per Christiansen, Global CFO, GANT -
Stor lyhördhet, snabbhet men framförallt kvalitet!
Carl Arnesson, CFO, HSNG -
Snabbfotade, personliga och har operativ bakgrund inom de roller som vi arbetar med.
Mia Arnelund, CFO, Filippa K -
I en process kommunicerade jag vårt behov på en fredag och måndagen efter intervjuade jag kandidater.
Katarina Dahlén f.d. CFO, Bonnier finans -
Vi gick på den personliga kontakten vid valet av rekryteringspartner.
Anna Westerlund, Head of Business Control, Atlas Copco -
Jag tycker att det är enkelt att ha kontakt och kommunicera med Gazella.
Peter Hermansson, Head of Credits & CS / Taxes, Hoist Finance -
God tillgång på de kandidater som vi söker tack vare deras omfattande nätverk och databas
Johan Giertz, Head of Financial Risk Management, KPMG
Bloggen
Erik Wennhall blir ny koncernchef och VD för rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden och dotterbolaget Gazella
Den 17 oktober tillträder Erik Wennhall rollen som ny koncernchef för den snabbväxande rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden AB och som ny VD på dotterbolagen Gazella AB...
Så leder du vägen till framgångsrikt förändringsarbete
Hur driver du förändringsarbete framgångsrikt, skapar ett nytt och nyfiket beteende i ditt ekonomiteam och hur kan ett ändrat arbetssätt i vardagen förändra ett helt...
En flexibel föräldraledighet kan stötta kvinnor i karriären
Gazella vill erbjuda en flexibel miljö där vi hjälper våra medarbetare att lyckas både i sitt professionella och privata liv, för när individen mår bra,...
Sommarbemanning: Tips till dig som rekryterar inför sommaren
En bra planering av sommarbemanningen på ekonomiavdelningen är en förutsättning för att verksamheten ska flyta på under sommaren. Det kan dock vara en utmaning att...
Så tänker chefer och kandidater om hybridarbete, efter pandemin
Att som arbetsgivare kunna erbjuda distansarbete och/eller hybridkontor har under pandemin varit något man behövt vara öppen för, men sedan den nionde februari när regeringen...
Så skapar du engagemang på jobbet
Söker du ett större engagemang på jobbet och medarbetare som brinner för sitt arbete? Allt fler företag inser att företagets framgång går via medarbetarnas välmående...
