Gazella hjälper er ekonomifunktion till nya höjder
Vi arbetar med rekrytering och konsulttjänster för alla nivåer inom ekonomi- och finanssektorn.
Rekrytering och interim inom ekonomi och finans
Rekrytering
Gazella är specialister på rekryteringar av roller till alla nivåer inom ekonomi och finans.
Läs mer
Executive search
Gazella besitter kompetensen och metodiken för att erbjuda exekutiva rekryteringstjänster med full konfidentialitet
Läs mer
Interim
Gazella är specialister på bemanning av kvalitetssäkrade konsulter till tidsbegränsade uppdrag inom ekonomi och finans.
Läs mer
Interim management
Gazella erbjuder seniora underkonsulter till uppdrag och projekt där det krävs en interim manager, förändringsledare eller specialist.
Läs merVarför anlita oss?
Vi arbetar med högt engagemang i serviceinriktade och dedikerade team. Med hjälp av en strukturerad arbetsprocess och ett egenutvecklat search-verktyg kan vi leverera kvalitetssäkrade kandidater och konsulter på kort tid. Våra tjänster ger våra klientbolag möjligheten att fokusera på sin kärnverksamhet då vi sköter talangförsörjningen på ett flexibelt sätt, samtidigt som det minimerar dem risker som en rekrytering kan innebära.
Läs mer om våra tjänster och varför ni ska anlita oss
Affärsområden
Tack vare lång operativ erfarenhet från ekonomifunktionen samt rekryteringsbranschen kan vi som specialiserad aktör inom ekonomi erbjuda rekryteringar och konsultlösningar på alla nivåer.
Lediga jobb
Nedan syns några av våra publika jobb. Vi arbetar även med uppdrag som inte annonseras.
Klientbolag om Gazella
Professionella och levererar god kvalitet snabbt
Marie Björklund, Ekonomichef, Kicks
Jordnära och snabba men framförallt duktiga på att fånga upp kulturen
Johan Mark, CEO, J. Lindeberg
Hela processen sköttes professionellt från början till slut.
Per Christiansen, Global CFO, GANT
Stor lyhördhet, snabbhet men framförallt kvalitet!
Carl Arnesson, CFO, HSNG
Snabbfotade, personliga och har operativ bakgrund inom de roller som vi arbetar med.
Mia Arnelund, CFO, Filippa K
I en process kommunicerade jag vårt behov på en fredag och måndagen efter intervjuade jag kandidater.
Katarina Dahlén f.d. CFO, Bonnier finans
Vi gick på den personliga kontakten vid valet av rekryteringspartner.
Anna Westerlund, Head of Business Control, Atlas Copco
Jag tycker att det är enkelt att ha kontakt och kommunicera med Gazella.
Peter Hermansson, Head of Credits & CS / Taxes, Hoist Finance
God tillgång på de kandidater som vi söker tack vare deras omfattande nätverk och databas
Johan Giertz, Head of Financial Risk Management, KPMG
Bloggen
5 sätt att engagera sin personal
Engagerade medarbetare gör det lilla extra för företagets framgång, de anstränger sig lite mer och tar fler initiativ. Känner de sig värdefulla bidrar det till...
WOOPa för att nå dina karriärmål!
Drömmer du om ett nytt jobb eller att byta karriär? En populär metod för att nå dina drömmar kallas för WOOP (wish, outcome, obstacle, plan)....
Så skapar du en stark profil på Linkedin – för ökad chans till drömjobbet.
Allt fler förstår fördelen med att ha en snygg och uppdaterad profil på världens största affärsplattform Linkedin, där du berättar vem du är och vad...
Så gör du en bra återkoppling
Det är viktigt att kunna säkerställa en bra upplevelse i varje rekryteringsprocess för att ditt företag ska framstå som professionellt. Återkoppling är ett grundläggande behov...
Lär känna Generation Z och vad varje arbetsgivare bör känna till
Efter att Generation Y (de s.k. Millenials) fått stå i centrum för diskussionen om vad som karaktäriserar de allra yngsta på arbetsmarknaden är det dags...
Intryck från en Management Traniee
Markus Kriegers resa på Gazella startade på Gazellas ekonomiavdelning, där han jobbade vid sidan om sina studier. Efter avslutade studier dröjde det inte länge tills...
