Hetaste kompetenserna för ekonomer!
Är du en stjärna på Excel, noggrann, analytisk och inte rädd för utveckling och förändringar? Då ligger du bra till som ekonom hos dagens arbetsgivare! Givetvis är erfarenhet och universitetsutbildning de viktigaste kompetenserna för att få jobb som ekonom, liksom god förmåga att utrycka sig i tal och skrift men det finns också andra kompetenser som gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Vi har pratat med Madelene Steinert, Recruitment Consultant på Gazella för att diskutera de hetaste kompetenserna för ekonomer just nu.
”Förutom en bedömning av erfarenhet och utbildning i rekryteringsprocessen, utgår vi rekryterare även mycket från personliga kompetenser. Personlighetsdrag som analytisk, strukturerad, självgående, driven och kommunikativ är efterfrågade kompetenser för ekonomer idag, upplever jag. Det är oftast också väldigt meriterande om man är tekniskt skicklig och har tidigare erfarenhet av att jobba i flera olika program och affärssystem. Om man har goda kunskaper i Excel är man ofta en efterfrågad person på avdelningen,” förklarar Madelene.
Excel-kompetens betraktas i större utsträckning som ett grundläggande krav ute på arbetsplatserna och många högskoleutbildningar för ekonomer har infört Excel som en obligatorisk del av utbildningen. Goda kunskaper i Excel hamnar högst upp på listan över de hetaste kompetenserna för ekonomer i en undersökning utförd av utbildning.se 2017, som årligen granskar jobbannonser, där de fokuserat på vilka kompetenser utöver erfarenhet och utbildning som är mest attraktiva för arbetsgivaren. Där listas också egenskaper som noggrann, analytisk, strukturerad samt goda kunskaper i engelska i topp. Även att behärska bokföringsprogrammet Visma återfinns lite längre ned på listan, på 14:e plats och analysverktyget Cognos, ligger på 19:e plats.
”Har man tidigare erfarenhet från eller trivs med att utveckla system och processer, är det en het kompetens som ekonom. Även kompetenser som att man är driven och kan ge exempel för att man är målmedveten och inte är rädd för förändringar anses väldigt positivt. För att förändringar sker hela tiden inom alla företag i den snabbföränderliga värld vi lever i idag och då blir det allt mer viktigt att visa att man är redo för förändringar och vill utvecklas i takt med företagets förändring eller utveckling,” tillägger Madelene.
Gazella är experter på rekrytering inom ekonomi och finans. Tveka inte att höra av dig om du vill ha karriärscoaching, göra en analys av ditt CV eller vill ha hjälp med hur ditt nästa steg kan se ut. Kontakta Gazella.
Läs mer om undersökningen på utbildning.se
Mer från bloggen
Soraya H. Contreras rekryteras som Chief Marketing Officer till Gazella
RecruitTech Sweden AB, där bland annat Gazella ingår, värvar Soraya H. Contreras som ny Chief Marketing Officer. Med det förstärker interim och rekryteringsbolaget ledningsgruppen och...

Gazella stärker Interim Management teamet genom rekrytering av Annika Wacker
Gazella rekryterar in Annika Wacker som senior rekryteringskonsult till Interim Management-teamet för fortsatt satsning på området. Annika har tidigare jobbat 10 år på Procter &...

Erik Wennhall blir ny koncernchef och VD för rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden och dotterbolaget Gazella
Den 17 oktober tillträder Erik Wennhall rollen som ny koncernchef för den snabbväxande rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden AB och som ny VD på dotterbolagen Gazella AB...

Så leder du vägen till framgångsrikt förändringsarbete
Hur driver du förändringsarbete framgångsrikt, skapar ett nytt och nyfiket beteende i ditt ekonomiteam och hur kan ett ändrat arbetssätt i vardagen förändra ett helt...

En flexibel föräldraledighet kan stötta kvinnor i karriären
Gazella vill erbjuda en flexibel miljö där vi hjälper våra medarbetare att lyckas både i sitt professionella och privata liv, för när individen mår bra,...

Sommarbemanning: Tips till dig som rekryterar inför sommaren
En bra planering av sommarbemanningen på ekonomiavdelningen är en förutsättning för att verksamheten ska flyta på under sommaren. Det kan dock vara en utmaning att...
