5 tips för hur du kommer igång på jobbet igen efter ledighet.
När det blivit dags att komma tillbaka efter en ledighet kan det vara svårt att komma igång och få upp motivationen igen. Att gå från ledighet till arbetsfokus är inte alltid helt lätt. Vi har listat 5 tips för hur du kommer igång på jobbet igen efter semestern.

- Kom in i rutiner
När man är ledig släpper de flesta snart på sina rutiner och vanor. När man ska återgå till jobbet är det viktigt att komma in i bra rutiner igen. Sover man dåligt kan trötthet, dåligt minne och stress ganska snart drabba en. Ett tips är att satsa på mornarna, försök komma upp 30 minuter tidigare på morgonen än du behöver, då har du god tid för att vakna till och det kommer att bidra till att du blir tröttare på kvällarna. Var snäll mot dig själv genom att äta bra och motionera för att få energi.
- Förläng semestern och maxa pauserna
Håll kvar i några av dina semestervanor. Fortsätt dricka ditt morgonkaffe i soffan, ta en promenad med en vän på kvällen eller annat som påminner dig om ledigheten och planera in roliga aktiviteter på kvällarna, då känns arbetsveckan både kortare och roligare. Fokusera på det som ger dig glädje och lust med jobbet, ta ett varv runt kontoret eller till kaffemaskinen för att hälsa på kollegor. Passa på att utnyttja pauserna, gå ut och ät lunch eller fika med en kollega, lyssna på ljudbok eller gör något som hjälper dig att slappna av.
- Gör det till en nystart
Istället för att tänka negativt om att semestern är slut kan du vända på det och se arbetets början som en nystart. Positivt tänkande kan förflytta berg. Nu har du möjlighet att förverkliga allt du kanske funderat på men inte hunnit eller skjutit upp. Prova någonting nytt, så som ny kost, ny form av träning, gå en kurs eller gör annat som kan ge dig energi och glädje.
- Sätt inspirerande mål
När man kommer tillbaka efter semester och startar ett nytt kapitel, passar det perfekt att skapa delmål och långsiktiga mål som inspirerar och motiverar dig. Hur kan dina arbetsuppgifter eller din roll utvecklas? Vad vill du ska hända under året? Om du efter några veckor fortfarande känner dig nere över att vara tillbaka på jobbet bör du fundera över om du är på rätt arbetsplats. Du spenderar mycket tid av ditt liv på jobbet och är värd att trivas där.
- Strukturera dina arbetsdagar
När du skrivit ner en plan handlar det oftast om att bestämma sig och börja ta tag i det som väntar. Se över dina kommande arbetsuppgifter över en period och gör en prioriteringslista. Det kommer hjälpa dig få en bra överblick så att du slipper känna att du måste göra allt på en gång. Försök planera och se till att du har arbetsprocesser som gör att du arbetar smart och effektivt.
Mer från bloggen
Soraya H. Contreras rekryteras som Chief Marketing Officer till Gazella
RecruitTech Sweden AB, där bland annat Gazella ingår, värvar Soraya H. Contreras som ny Chief Marketing Officer. Med det förstärker interim och rekryteringsbolaget ledningsgruppen och...

Gazella stärker Interim Management teamet genom rekrytering av Annika Wacker
Gazella rekryterar in Annika Wacker som senior rekryteringskonsult till Interim Management-teamet för fortsatt satsning på området. Annika har tidigare jobbat 10 år på Procter &...

Erik Wennhall blir ny koncernchef och VD för rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden och dotterbolaget Gazella
Den 17 oktober tillträder Erik Wennhall rollen som ny koncernchef för den snabbväxande rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden AB och som ny VD på dotterbolagen Gazella AB...

Så leder du vägen till framgångsrikt förändringsarbete
Hur driver du förändringsarbete framgångsrikt, skapar ett nytt och nyfiket beteende i ditt ekonomiteam och hur kan ett ändrat arbetssätt i vardagen förändra ett helt...

En flexibel föräldraledighet kan stötta kvinnor i karriären
Gazella vill erbjuda en flexibel miljö där vi hjälper våra medarbetare att lyckas både i sitt professionella och privata liv, för när individen mår bra,...

Sommarbemanning: Tips till dig som rekryterar inför sommaren
En bra planering av sommarbemanningen på ekonomiavdelningen är en förutsättning för att verksamheten ska flyta på under sommaren. Det kan dock vara en utmaning att...
