Du klev nyligen in som Gazellas nya COO. Vad kommer vara ditt största fokus den kommande tiden?

Mitt främsta fokus är att lära känna operations, våra processer och kulturen på djupet. Jag vill särskilt förstå vår leveransprocess, vad vi gör riktigt bra idag och var det finns möjlighet att vässa oss ytterligare, för att öka både tempot och kvaliteten i våra rekryteringsuppdrag. Målet är att säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att leverera med energi, precision och stolthet i varje uppdrag. Parallellt fortsätter jag att arbeta med hur vi ytterligare kan befästa Gazella som det självklara valet för ekonomer – både bland kunder och kandidater.

Jag var med och etablerade ett helt nytt kontor på min tidigare arbetsplats, som en del av en strategisk satsning för att bredda verksamheten i Stockholm. Jag ansvarade för att bygga upp kontoret från grunden, samtidigt som vi integrerade personal från andra kontor. Det blev en viktig milstolpe för bolagets expansion, en insats som krävde både helhetsperspektiv, förändringsledning och förmåga att snabbt skapa en fungerande och motiverande arbetsmiljö.

Jag har lång erfarenhet av att bygga starka team, skapa struktur i komplexa miljöer och driva utveckling med affären i fokus. Min styrka ligger i att få människor att växa och organisationer att bli mer samspelta, vilket jag tror blir avgörande i Gazellas nästa tillväxtfas. Genom att knyta ihop leverans, sälj och strategi kan vi skapa ännu större effekt, både internt och för våra kunder.

Jag tror att branschen kommer behöva bli ännu mer datadriven, personlig och snabbfotad. Kandidaters förväntningar förändras snabbt, flexibilitet, värderingar och tydlig kommunikation blir allt viktigare. De aktörer som lyckas kombinera ett starkt nätverk med smart teknik och genuina relationer kommer vara de som vinner i längden.