Tid för reflektion
Många rekryteringsprocesser drar igång i början av augusti och du som arbetstagare har nu stora möjligheter att passa på att se över din arbetssituation när det är lite lugnare och du får chans att varva ner och tänka på vad du vill i arbetslivet. Ta tid till att reflektera, trivs du bra på ditt nuvarande jobb? Vill och kan du utvecklas internt? Tänk igenom vad dina drivkrafter är, hur du vill utvecklas framöver och sätt mål – är det kanske dags att ta nästa kliv i karriärstrappan eller vill du testa en ny bransch eller bolag?
Mindre konkurrens
Under sommarens ledigheter lugnar det ner sig betydligt på jobbytarmarknaden. Men det är långt ifrån alla företag som stänger ner, många rekryteringsprocesser pågår över sommaren så det finns fortfarande mycket jobb att söka. Eftersom det är lugnare period under semestertider så har ditt CV större chans att nå igenom bruset för tjänster som vanligtvis får många ansökningar. Det kan därför vara ett perfekt tillfälle att passa på att söka lediga jobb eller skicka in en spontanansökan över just sommaren. Många rekryteringar drar igång efter ledigheterna och om du tar kontakt redan nu kan du komma in extra tidigt i processen. Kanske kan arbetsgivaren bestämma sig redan nu för att välja dig om du är tidigt ute och de tycker du passar in perfekt för rollen?
Lugnare tempo på företagen
På sommaren minskar pågående projekt och möten på de flesta företag och många av de som arbetar under sommaren får ofta plötsligt lite mer tid över. Det kan därför vara ett perfekt tillfälle att passa på att nätverka – ta en förutsättningslös lunch med personer som annars är för upptagna, eller boka in ett möte med nyckelpersoner på bolag som man är intresserad av. Om du kommunicerar med arbetsgivare på sociala medier för att bygga ditt personliga varumärke när det är lugnare än vanligt där, har du större chans att märkas i större utsträckning.