Gott Nytt År!
Inför 2019 vill vi påminna om att utvecklas är att testa nya vägar, att växa är att våga förändras och det bästa sättet att förutsäga framtiden är att skapa den. Vi vänder våra tankar till dem som har gjort våra framsteg möjliga och tackar för ett händelserikt år. Positivitet ger oss styrka och vi hoppas att värden som öppenhet, respekt och glädje följer med er in i 2019. Nu ser vi fram emot ett nytt år av spännande samarbeten och utmaningar!
Under 2018 har vi:
- Expanderat vårt kontor med 50% för att inrymma våra nya medarbetare och fler rum för intervjuer
- Rekryterat en VD och fler stjärnor till vår stab för att positionera oss i en digitaliserad framtid
- Anställt 22 nya medarbetare för att möta efterfrågan från vårt växande kund- och kandidatnätverk
- Rest på konferens, tävlat, tränat och hejat på Sverige för att tillsammans skapa branschens bästa arbetsplats
- Startat en ny avdelning för att kunna ge marknadens bästa service mot kandidater
- Firat vår fjärde födelsedag med grillning och teambuilding
- Examinerat nya medarbetare i Gazella Academy för att kunna fortsätta leverera hög kvalitet i varje tjänst
- Bistått våra kunder i arbetet att stärka upp och utveckla sina ekonomifunktioner
- Hjälpt 245 ekonomer att utvecklas genom nya utmaningar i karriären
Mer från bloggen
5 sätt att engagera sin personal
Engagerade medarbetare gör det lilla extra för företagets framgång, de anstränger sig lite mer och tar fler initiativ. Känner de sig värdefulla bidrar det till...
WOOPa för att nå dina karriärmål!
Drömmer du om ett nytt jobb eller att byta karriär? En populär metod för att nå dina drömmar kallas för WOOP (wish, outcome, obstacle, plan)....
Så skapar du en stark profil på Linkedin – för ökad chans till drömjobbet.
Allt fler förstår fördelen med att ha en snygg och uppdaterad profil på världens största affärsplattform Linkedin, där du berättar vem du är och vad...
Så gör du en bra återkoppling
Det är viktigt att kunna säkerställa en bra upplevelse i varje rekryteringsprocess för att ditt företag ska framstå som professionellt. Återkoppling är ett grundläggande behov...
Lär känna Generation Z och vad varje arbetsgivare bör känna till
Efter att Generation Y (de s.k. Millenials) fått stå i centrum för diskussionen om vad som karaktäriserar de allra yngsta på arbetsmarknaden är det dags...
Intryck från en Management Traniee
Markus Kriegers resa på Gazella startade på Gazellas ekonomiavdelning, där han jobbade vid sidan om sina studier. Efter avslutade studier dröjde det inte länge tills...
