Gott Nytt År!
Inför 2019 vill vi påminna om att utvecklas är att testa nya vägar, att växa är att våga förändras och det bästa sättet att förutsäga framtiden är att skapa den. Vi vänder våra tankar till dem som har gjort våra framsteg möjliga och tackar för ett händelserikt år. Positivitet ger oss styrka och vi hoppas att värden som öppenhet, respekt och glädje följer med er in i 2019. Nu ser vi fram emot ett nytt år av spännande samarbeten och utmaningar!
Under 2018 har vi:
- Expanderat vårt kontor med 50% för att inrymma våra nya medarbetare och fler rum för intervjuer
- Rekryterat en VD och fler stjärnor till vår stab för att positionera oss i en digitaliserad framtid
- Anställt 22 nya medarbetare för att möta efterfrågan från vårt växande kund- och kandidatnätverk
- Rest på konferens, tävlat, tränat och hejat på Sverige för att tillsammans skapa branschens bästa arbetsplats
- Startat en ny avdelning för att kunna ge marknadens bästa service mot kandidater
- Firat vår fjärde födelsedag med grillning och teambuilding
- Examinerat nya medarbetare i Gazella Academy för att kunna fortsätta leverera hög kvalitet i varje tjänst
- Bistått våra kunder i arbetet att stärka upp och utveckla sina ekonomifunktioner
- Hjälpt 245 ekonomer att utvecklas genom nya utmaningar i karriären
Mer från bloggen
Erik Wennhall blir ny koncernchef och VD för rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden och dotterbolaget Gazella
Den 17 oktober tillträder Erik Wennhall rollen som ny koncernchef för den snabbväxande rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden AB och som ny VD på dotterbolagen Gazella AB...
Så leder du vägen till framgångsrikt förändringsarbete
Hur driver du förändringsarbete framgångsrikt, skapar ett nytt och nyfiket beteende i ditt ekonomiteam och hur kan ett ändrat arbetssätt i vardagen förändra ett helt...
En flexibel föräldraledighet kan stötta kvinnor i karriären
Gazella vill erbjuda en flexibel miljö där vi hjälper våra medarbetare att lyckas både i sitt professionella och privata liv, för när individen mår bra,...
Sommarbemanning: Tips till dig som rekryterar inför sommaren
En bra planering av sommarbemanningen på ekonomiavdelningen är en förutsättning för att verksamheten ska flyta på under sommaren. Det kan dock vara en utmaning att...
Så tänker chefer och kandidater om hybridarbete, efter pandemin
Att som arbetsgivare kunna erbjuda distansarbete och/eller hybridkontor har under pandemin varit något man behövt vara öppen för, men sedan den nionde februari när regeringen...
Så skapar du engagemang på jobbet
Söker du ett större engagemang på jobbet och medarbetare som brinner för sitt arbete? Allt fler företag inser att företagets framgång går via medarbetarnas välmående...
