Gazella investerar i den virtuella kontorsplattformen Teemly
Gazella, som arbetar med rekrytering och konsulttjänster inom ekonomi och finans, investerar i Teemly som är en virtuell kontorsplattformstjänst som sammansvetsar distribuerade team. Konceptet bakom det nystartade bolaget, som ser en växande kö av kunder redan innan lanseringen, är att ge alla chansen att arbeta i ett team de älskar, oavsett var de befinner sig.

-Teemly är ett steg i den spännande utvecklingen av gig-ekonomin, då deras plattform möjliggör kompetensförsörjning i en mer rörlig arbetsmarknad. Förändrade beteenden gör att företag behöver bli mer flexibla i sitt humankapital och anpassa sig till giggarna. Där är Teemly en viktig del i vad vi tror är det nya normala, säger Jonas Brenner, VD på Gazella.
Det Stockholmsbaserade startupbolaget Teemly har sedan i höstas filat på en virtuell kontorsplattform som ska hjälpa fysiskt utspridda medarbetare att jobba tillsammans. Användarna kan gå in i olika virtuella ”kontorsrum” och samtala med eller utan video, oavsett om det är planerat samtal eller inte. Lanseringen är egentligen planerad till senare i år men bolaget märker redan nu av en ökad efterfrågan, bland annat i spåret av oron kring coronaviruset.
-Vi tror att detta blir en win-win. Gazella känner marknaden väl och har plockat upp önskemål och beteenden från konsulter som rör sig på det nya normala arbetssättet vi ser på arbetsmarknaden. Vi tror även att virtuella kontorsplattformar kommer behövas i de team som sitter fysiskt utspridda. Det märks inte minst nu när vi hanterar utbrott eller när arbetet i kontorsmiljöer har försvårats, säger Jonas Brenner, VD på Gazella.
Teemlys grundare Charlotte Ekelund och Oleg Danylenko träffades genom startupskolan Antlers entreprenörsprogram i Stockholm och därigenom fick man också en första investering på drygt 1 miljon kronor. I mars i år mottog bolaget sin första externa investering när riskkapitalbolaget Luminar Ventures, rekryteringsbolaget Gazella och en rad affärsänglar gick in med totalt 2,5 Mkr.
– Investeringen ska vi använda till att utveckla produkten för att göra oss redo för lansering. Vi håller även på att rekrytera utvecklare som kan hjälpa oss. Jag hade tidigare ett jobb där jag var den enda som var placerad i Sverige medan resten satt ute i Europa. Vi hade konstant schemalagda webbmöten men där pratade vi bara jobb och jag kände mig därför aldrig till hundra procent som en del av teamet. Detta öppnar nya möjligheter, där man inte behöver förlora de viktiga spontana samtalen. Det ska bli roligt att samarbeta med Gazella som har mycket god helhetsförståelse för marknaden för konsulter vilket kompletterar Teemly med värdefulla insikter i tjänsten, säger Charlotte Ekelund.
Mer från bloggen
Soraya H. Contreras rekryteras som Chief Marketing Officer till Gazella
RecruitTech Sweden AB, där bland annat Gazella ingår, värvar Soraya H. Contreras som ny Chief Marketing Officer. Med det förstärker interim och rekryteringsbolaget ledningsgruppen och...

Gazella stärker Interim Management teamet genom rekrytering av Annika Wacker
Gazella rekryterar in Annika Wacker som senior rekryteringskonsult till Interim Management-teamet för fortsatt satsning på området. Annika har tidigare jobbat 10 år på Procter &...

Erik Wennhall blir ny koncernchef och VD för rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden och dotterbolaget Gazella
Den 17 oktober tillträder Erik Wennhall rollen som ny koncernchef för den snabbväxande rekryteringskoncernen RecruitTech Sweden AB och som ny VD på dotterbolagen Gazella AB...

Så leder du vägen till framgångsrikt förändringsarbete
Hur driver du förändringsarbete framgångsrikt, skapar ett nytt och nyfiket beteende i ditt ekonomiteam och hur kan ett ändrat arbetssätt i vardagen förändra ett helt...

En flexibel föräldraledighet kan stötta kvinnor i karriären
Gazella vill erbjuda en flexibel miljö där vi hjälper våra medarbetare att lyckas både i sitt professionella och privata liv, för när individen mår bra,...

Sommarbemanning: Tips till dig som rekryterar inför sommaren
En bra planering av sommarbemanningen på ekonomiavdelningen är en förutsättning för att verksamheten ska flyta på under sommaren. Det kan dock vara en utmaning att...
