Gazella rekryterar nu en HR Director till vår kund Giviton Holding AB i Enköping – ett framgångsrikt och mångkulturellt bolag med stark internationell närvaro och en tydlig tillväxtagenda. Vill du vara med och bygga struktur, skapa ordning och driva HR-arbetet framåt i ett företag där din insats verkligen gör skillnad?

Hos Giviton får du chansen att ta ett helhetsansvar för HR-funktionen och vara en strategisk partner i ledningsgruppen, samtidigt som du är nära verksamheten och bidrar operativt i vardagen. Du leder ett mindre HR-team och arbetar i nära samverkan med chefer och nyckelfunktioner – allt för att skapa en hållbar, engagerande och affärsnära HR-struktur.

Om rollen

Som HR Director får du en central roll i att forma och utveckla HR-arbetet i ett bolag med ca 400 medarbetare. Du arbetar både strategiskt och operativt, med ansvar för att driva HR-processer, utveckla kultur och engagemang samt säkerställa att bolaget följer arbetsrättsliga riktlinjer och kollektivavtal.

Du utgår från kontoret i Enköping, med möjlighet att arbeta en dag i veckan från kontoret i Stockholm eller Järfälla. Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande roll med stort eget ansvar – perfekt för dig som vill växa i takt med bolaget.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Operativt HR-stöd till chefer inom onboarding, offboarding, rehabilitering, arbetsrätt och facklig samverkan
Rekrytering, introduktion och medarbetarutveckling
Driva HR-processer såsom medarbetarsamtal, lönerevision, kompetensutveckling och medarbetarundersökningar
Samordna arbetsmiljöarbetet tillsammans med chefer och skyddsombud
Säkerställa att HR-arbetet följer svensk arbetsrätt, kollektivavtal och interna policys
Bidra till affärsnära HR-strategier i ledningsgruppen
Utveckla HR-system och processer
Stärka engagemang, kultur och värderingar i organisationen

Vi söker dig som

Har minst ca 10 års erfarenhet av brett HR-arbete, både strategiskt och operativt
Har erfarenhet från internationellt och mångkulturellt företag
Har god kunskap om svensk arbetsrätt och HR-processer
Har erfarenhet av arbetsmiljöarbete och facklig samverkan
Har drivit och utvecklat löneprocesser
Har ledarerfarenhet och vana att leda team eller projekt
Har relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande

Personliga egenskaper

Du är en trygg och kommunikativ ledare med stark integritet och en naturlig ”doer”-attityd. Du trivs i en entreprenöriell miljö, är lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende. Du är dessutom prestigelös och gillar att arbeta i team – och du ser möjligheter där andra ser utmaningar.

Om Giviton

Giviton är numera ett globalt företag men med rötter i familjeföretaget som grundades 2004. Det är en av de sista större privatägda aktörerna inom sin bransch och är specialiserat på rökfria tobaksprodukter – snus och nikotinpåsar. Med egen produktionsanläggning i Enköping har bolaget vuxit till att exportera till över 90 länder. Även Givitons personalstyrka har en tydlig internationell prägel med medarbetare från 27 olika länder, vilket understryker deras globala räckvidd och mångfald.

Ansökan

Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och bli en nyckelspelare i Givitons fortsatta tillväxtresa? Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in ditt CV redan idag via Gazellas hemsida.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta ansvarig rekryterare Catharina Airiman på catharina.airiman@gazella.se.