Vad fick dig att välja Gazella som arbetsplats?

Jag sökte en arbetsplats med ett starkt varumärke, tydliga värderingar och en affärsmässig framåtanda – något jag verkligen fann hos Gazella. Det som tilltalade mig var möjligheten att arbeta nära både kunder och kandidater med fokus på att bygga äkta relationer. Att Gazella dessutom är specialiserade inom ekonomi, finans och supply chain gjorde valet självklart, då jag finner dessa områden otroligt inspirerande och vill arbeta och utvecklas just inom dessa.

För mig är det viktigt att känna en stolthet över min arbetsplats och jag vill vara en del av en organisation som strävar framåt och som inte bara följer utvecklingen, utan driver och utvecklar den. Jag gillade att det var sådant starkt fokus på lagkänsla, proaktivitet och ständig vilja att utvecklas och att varje medarbetare har möjlighet att påverka, samtidigt som fokus också ligger nära affären.

Med tidigare erfarenhet från branscher som energi, miljö, offentlig sektor och FMCG har jag en stark grund att stå på. Mitt mål är nu att ytterligare fördjupa relationerna med aktörer inom dessa områden, förstå deras utmaningar ännu bättre och fungera som ett genuint stöd. Genom nära relationer vill jag bygga broar mellan mina kunders behov och Gazellas lösningar och såklart vill jag att fler inom dessa områden ska upptäcka vår breda expertis och det engagemang vi står för.

Det som verkligen särskiljer Gazella är förmågan att ligga steget före. Gazella tänker långsiktigt och bygger hållbara relationer där vi förstår både kunders och kandidaters behov innan de själva gör det, vilket är en ovärderlig styrka i en snabbt föränderlig marknad.

Samtidigt ser jag Gazella som innovatörer kring användningen av teknik, som vår egenutvecklade kandidatbank och searchverktyg, som gör oss både snabba och precisa – något som skapar stort värde och inspirerar mig. Att Gazella nyligen utsågs till Årets Interims- och Rekryteringsföretag visar på den kvalitet och pålitlighet som präglar vårt arbete, vilket jag verkligen vill vara med och vidareutveckla.

I mina tidigare roller som Key Account Manager och Senior Client Developer har jag haft fokus på att bygga långsiktiga relationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Jag tror starkt på att vara lyhörd och närvarande och förstå kundernas behov på djupet, även när de inte är uttalade. Den typen av proaktivitet är något jag naturligt arbetar utifrån och tror jag kan bidra med här. Med min erfarenhet av att bygga starka kundrelationer och hitta nya affärsmöjligheter ser jag fram emot att bidra till Gazellas fortsatta tillväxt och skapa fler långsiktiga, framgångsrika partnerskap tillsammans.

Jag är övertygad om att flexibilitet, innovation och anpassningsförmåga blir avgörande för rekryterings- och interimslösningar framöver. I en snabbt föränderlig och digitalt driven marknad krävs ständig uppdatering av verktyg och metoder, något Gazella redan ligger i framkant med genom sin teknikanvändning.

Samtidigt ser jag ett växande behov av att vara nära kunderna, förstå deras långsiktiga visioner och fungera som en strategisk partner långsiktigt. Förmågan att identifiera förändrade behov och erbjuda lösningar som matchar både kompetenskrav och värderingar blir en viktig konkurrensfördel.

Hållbarhet, mångfald och inkluderande arbetsmiljöer ser jag blir allt viktigare, både för kandidater och företag. Det ställer krav på rekryteringsbolag att inte bara leverera snabbt, utan även bygga långsiktiga, värdebaserade relationer. För mig är det centralt att bidra till just sådana partnerskap som varar över tid och skapar verkligt värde.