Ekonomichef i ständig utveckling
Dagens ekonomiavdelningar är i ständig utveckling till följd av den rådande digitaliseringen. Ekonomichefer behöver allt mer gå från traditionellt ekonomiarbete till att jobba med omställning och strategi för förändringsarbete. Anna Andersson är ekonomichef på Gazella och har arbetat i organisationen sedan starten 2014. Hon har varit delaktig i Gazellas utveckling när bolaget under fem år gått från 4 till över 120 anställda och vet hur det är att ställa om organisatoriskt med bemanning och hur man drar nytta av nya smarta system. Anna berättar nedan om sin erfarenhet från ekonomifunktionens utveckling och omställningen det kan innebära som ekonomichef.
Ekonomifunktionens förändring
För att kunna ta tillvara på ny teknik krävs ett kontinuerligt arbete med att utvärdera och optimera processer. Oavsett om ett företag är i tillväxtfas eller inte, handlar ekonomichefens roll inte längre enbart om rapportering och analys av historiska data på samma sätt som tidigare. Rollen innebär även att förutse framtida utveckling i företaget och att jobba strategiskt med ekonomifunktionens utveckling av processer och system, som kan innebära stora effektiviseringar och besparingar för ett bolag. Det är viktigt att ekonomifunktionen jobbar nära ledningen för att kunna förutse och planera för kommande behov.
Ökad tillgänglighet
Idag krävs det alltmer att man har tillgång till dagsaktuella siffror, för att bättre kunna förutse framtida förändringar. Det förväntas att data och rapporter finns lättillgängligt och lättolkat på ett annat sätt än tidigare och då krävs det att rätt system finns på plats. Varje avdelning på företaget vill själva kunna hämta information, få inblick och se aktuella underlag inför beslut, samt lättare följa sina egna kostnader och budget. Tack vare digitalisering blir allt detta möjligt och möjligheten till transparens ökar avsevärt.
Fokus på säkerhet
I takt med att organisationen växer och man jobbar mer digitalt, blir säkerhetstänket allt viktigare. Man behöver kontinuerligt se över processer och hur man kan anpassa sig för att kunna skydda sin data bättre. Trenden går mot ett mer mobilt arbetssätt generellt, där medarbetare efterfrågar att kunna jobba hemifrån eller på distans och genom smarta molntjänster ges en större flexibilitet eftersom man kan logga in och utföra sitt arbete vart och närsomhelst på ett säkert sätt.
Mer från bloggen
Säg upp dig snyggt!
Det är naturligt att man ibland vill byta jobb för att testa nya utmaningar, men att säga upp sig och byta jobb kan vara ett...
Neobankerna förändrar bankvärlden
Neobankerna kommer att förändra den traditionella bankaffären. Flera nya företag etablerar sig i Sverige med hjälp av smarta ekonomiappar och erbjudanden om gratis betalkort, rapporterar...
Gazella etablerar en ny relationsskapande funktion med Kent Pettersson som ledare.
Gazella har snabbt etablerat sig som en av Sveriges ledande interim- och rekryteringspartner för tillsättningar inom ekonomi- och finanssektorn. I Gazellas fortsatta resa, anställs nu...
5 smarta frågor att ställa om jobbet
En punkt som många missar att utnyttja under intervjun är när rekryteraren ställer frågan: "Har du några frågor eller funderingar?". I detta läge har du...
Ta kontroll över första intrycket!
Ett ganska vanligt misstag när vi knyter nya bekantskaper, är att inte vara medveten om hur mycket människor påverkas ditt kroppsspråk och vad du kan...
Hur du presenterar den ekonomiska rapporten – som ett proffs!
Dags att presentera bolagssiffror igen för kollegor som inte tycker det är lika intressant som du? Textstorlek, placering och färgval styr både hur ögonen rör...
